ข้อมูลล่าสุดจากการสำรวจเงินเดือนทั่วโลกประจำปี โดยบริษัทจัดหางานด้านผู้เชี่ยวชาญพิเศษ Robert Walters องค์กรต่างๆในประเทศไทยจำเป็นต้องมองการณ์ไกลสำหรับค่าตอบแทนเพื่อจะรักษาพนักงานความสามารถสูงของพวกเขาไว้ จากการแข่งขันที่ค่อนข้างสูงในการหาพนักงานมืออาชีพในตลาด บริษัทต่างๆ ถูกคาดหวังในการวางแผนระยะยาวและเน้นไปที่โอกาสก้าวหน้าในงานจากพนักงานภายใน รวมทั้งแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ตัวเลขจากการสำรวจชี้ให้เห็นว่าผู้สมัครที่เปลี่ยนงานในปี 2014 สามารถเรียกเงินเดือนเพิ่มขึ้นได้โดยเฉลี่ย 20-25% แนวโน้ม
Robert Walters Salary Survey 2025: Talent in High Demand with Thai Employees Seeking New Jobs, Flexible Hours, and Better Pay in 2025
—
Robert Walters, th...
Robert Walters releases Salary Survey 2023: 73% of Thai professionals will seek a new job if their pay raise is not above inflation levels
—
Global specia...
The "Not-so-Great" Resignation
—
Robert Walters's latest report provides a reality check and unpacks the 'Great Resignation' wave in Thailand and...